本文详细介绍如何使用 Peblla POS 系统配置和管理员工的休息时间，并说明员工如何开始和结束休息，以及查看休息相关的数据。
目录：
📖 教程
配置休息功能
导航到 Store Portal > Shifts（班次）> Break List（休息列表）。
点击 Add/Edit Break（添加/编辑休息） 配置新的休息或编辑现有休息。
填写必要的信息：
休息名称（Break Name）：为休息指定一个名称。
休息类型（Break Type）：选择无薪（Unpaid）或带薪（Paid）。
持续时间（Duration）：设定休息时长。
强制最短时间（Enforce Minimum Time）：启用此选项后，若员工尝试提前结束休息，将收到提醒并需经理批准。
点击 Save（保存） 确认设置。
您可以通过排序、激活或停用，甚至删除休息项目来组织您的休息列表。所做的任何更改都将自动更新到POS界面。您也可以查看编辑记录。
员工休息的操作
休息功能配置好后，已打卡上班的员工可以直接通过 Peblla POS 开始和结束休息。
开始休息
在 Time Clock（时间卡）页面，点击 Start Break（开始休息） 按钮。
如果有多种休息类型可选，员工需选择适合的休息类型。如果仅设置了一种休息类型，则会自动应用。
员工休息时，状态将变为“休息中（On Break）”，在休息结束前无法访问POS功能。
结束休息
员工在休息时登录POS，将自动跳转至 Time Clock（时间卡）页面。
点击 End Break（结束休息） 即可完成休息。
若启用了 强制最短时间（Enforce Minimum Time），员工提前结束休息将需经理批准（输入经理PIN码）。
查看休息详情
休息相关数据可通过以下报告查看：
Store Portal > Shifts List（班次列表）
POS Shift Review（班次审核）
Employee Productivity Report（员工生产力报告）
关键指标：
总时长（Total Hours）：总工作时间，计算方式为下班时间减去上班时间。
无薪时长（Unpaid Hours）：无薪休息的总时长。
带薪时长（Paid Hours）：带薪休息的总时长。
应付工时（Payable Hours）：实际应支付的工时，计算方式为总时长减去无薪时长。
通过有效配置和管理员工休息功能，确保员工工作时间记录的准确性和餐厅运营效率。