Tabla de Contenidos
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📖 Tutorial
Configurar grupos de permisos personalizados
Configurar puestos
En este artículo, aprenderás cómo configurar los grupos de permisos y los puestos.
Los Grupos de Permisos determinan el nivel de acceso que un empleado tiene en su cuenta, y esto influye principalmente en su contribución y asignación dentro del Fondo Común de Propinas (Tip Pool).
Nota: Solo la cuenta de administrador creada durante el proceso de incorporación puede editar los puestos de los empleados. Si necesitas las credenciales, contacta al Soporte de Peblla.
Tabla de contenidos:
Configurar puestos
📖 Tutorial
Configurar los permisos personalizados según los grupos establecidos
Navega al Portal de la Tienda de Peblla (Store Portal) > Administración (Management) > Empleado (Employee) > Grupo de Permisos (Permission Group).
Haz clic en + Agregar Grupo de Permisos (+ Add Permission Group) para crear grupos personalizados.
Ingresa un nombre para el grupo de permisos y luego haz clic en Opciones de Permisos (Permission Options) para abrir la lista completa de permisos disponibles. Marca los permisos que se asignarán a ese grupo y guarda la configuración.
Para consultar la lista completa de permisos y su nivel de acceso correspondiente, revisa este artículo.
Haz clic en el botón Editar Grupo de Permisos (Edit Permission Group) en la sección Acciones (Actions) si necesitas modificar el grupo de permisos.
Configurar Puestos
Navega al Portal de la Tienda de Peblla (Store Portal) > Administración (Management) > Empleado (Employee) > Puesto (Job).
Haz clic en + Agregar Puesto (+ Add Job) para añadir un nuevo puesto.
Ingresa el nombre del puesto y luego configura sus opciones.
Opciones de Configuración:
Registro Obligatorio de Entrada/Salida (Mandatory Clock In/Out):
Actívalo si deseas que tus empleados solo puedan operar el POS cuando hayan registrado su entrada.
Revisión Obligatoria de Turno (Mandatory Shift Review):
Selecciónalo si el empleado toma pedidos y debe reportar propinas en efectivo al finalizar el día.
Base de Pago por Hora (Pay Basis – Hourly):
Permite registrar el pago por hora y utilizar esta información en el reporte de costos laborales.
Haz clic en Guardar (Save) para guardar los cambios.
Ten en cuenta que, dado que una cuenta de empleado puede tener múltiples puestos, si al menos uno de sus puestos requiere registrar la entrada, el empleado siempre deberá registrar su entrada.
Para configurar una cuenta de empleado, consulta este artículo.